成长与灵活

哈纳斯集团企业文化为全体员工提供了一个展示才华和挑战自我的“舞台”——工作灵活、工作生活平衡、培训与思想交流、多元与包容。

你的未来,就是哈纳斯集团的未来。我们坚信,优秀企业应当为员工营造一个实现自身潜力的良好环境。

哈纳斯集团为优秀的员工提供内部跨部门岗位调动机会,帮助员工实现个人发展,让每个员工都有机会参与新工作,在不同领域挑战自我。在哈纳斯,我们认为工作是生活中的重要组成部分;我们知道您的时间非常宝贵,我们希望与您共同确定适合自己的发展途径。

为吸引和激励优秀员工,哈纳斯集团实行具有竞争力的工资和福利制度,并奖励表现突出的员工。

哈纳斯集团的业务多元,广泛涉足国际市场,合作伙伴遍布世界各地,为员工带来了广阔的职业成功平台。

人才发展战略

哈纳斯集团始终将员工的个人成长和进步视为自身成功的基础。公司为每个员工量身订制适合个人的发展计划,包括培训、绩效评估和职业规划。哈纳斯管理人员会认真倾听您的意见,并以身作则做好引导示范。

团队精神是哈纳斯与众不同的品质,我们希望为全体员工提供一个辅助平台,使其能够参与到与公司的团队、项目、部门及与相关利益方的合作。

无论您在哈纳斯从事什么样的工作或岗位,您都会拥有清晰且可实现的职业前景。

公司提供正式培训机会,并通过以下方式,引导员工未来的成长:

  • 卓越的个人发展规划
  • 外部学习
  • 在职培训计划
  • 参加委员会与团队
  • 辅导
  • 交流学习会

培训与继续教育

追求卓越,始于培训。因而,我们着力关注以下领域:

  • 健康与安全
  • 环境
  • 商业运营
  • 学术演讲与讨论
  • 客户服务

哈纳斯集团深知自身优势所在,知晓如何才能做得更好。

员工安全是我们的第一要务。包括上述领域在内的所有领域培训,是我们企业成功的关键因素。

卓越的表现不仅能为哈纳斯创造效益,也能对我们的合作伙伴、供应商及社会带来非常积极的影响。